办理五险的好处

作者: 来源: 发布时间:2012年02月10日 点击数: 【字体:

 社会学家预期,将来会出现大量“四二一”、“四二二”家庭模式,即一个或两个孩子要负担两个父母和四个祖父母的赡养,如此沉重的负担如何担负得起?随着社会老龄化的加速到来,社会保险养老已经成为老人基本生活的主要保障。  

★ 养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。 
1、养老保险的好处?  
个人在交纳8%的养老金的同时,单位要给你缴纳20%(其中3%划入个人账户)的养老金。养老金缴纳到一定的年限(退休前缴满15年),退休后可领取养老金,即使不够年限,也可以按照你缴纳的多少全额本息返还给你,总之是没什么损失。  
2、中断养老保险会产生哪些影响?  
⑴中断期间不计算工龄,将来会亏损工龄工资;  
⑵中断期间没有个人帐户金的进入,将来造成个人账户金减少,计算养老金时会有亏损;  
⑶到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加,累计中断12个月就会向前推一年计算养老金。例:某人2020年退休,如果一生是连续缴费的,那么其退休金按上年(即2019年)的社平工资作为参数计发养老金,但是如果一生累计中断了12个月,就会向前推用2018念的社平工资计算。  

★ 医疗保险:即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。  
1、医疗保险的好处?  
实际上来讲,医疗保险根本不需要我们付出任何代价。当月缴纳的医疗保险会以存折或者医疗卡的形式转到自己的个人账户上,平常感冒发烧什么的可以使用这个账户的钱来购买药品或交费,而且,缴纳了医疗保险,就不怕大病了,因为有国家担保,最高报销额按全市上年度社平工资的4倍设置。患大病超过最高支付额的部分可由大额医疗救助金支付90%,并最高可再支付15万元。退休以后不用再缴,也可以享受。
2、中断医疗保险的危害?  
参保人因个人原因中断缴费超过3个月(领取失业救济金期间除外)后再次参保缴费的,将视为新参保人,原缴费时间可累计作为退休时的医疗保险缴费年限。首次参保人员要从缴费次月起,按参保时间分段享受不同的医疗保险待遇。其中,参保缴费不满半年的,只能享受基本医疗保险个人账户待遇,不享受基本医疗社会统筹金待遇;缴费满半年不满一年的,社会统筹金支付额度不超过基本医疗保险统筹金最高支付限额(目前为4万元/医疗年度)的25%;缴费满一年不满两年的,统筹金支付额度不超过最高支付额的50%;缴费满两年不满三年的,统筹金支付额度不超过最高支付额的75%;缴费满三年的,可以全额享受基本医疗保险统筹金支付待遇。  

★ 失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及 职业介绍等保障措施。  
失业保险的好处?  
[1]投满十二个月后,失业期间可享受到
⑴领取失业保险金;  
⑵如果患病或生育,到指定的医院就诊,可以按规定申请70%的医疗费补贴,每月发放失业金额5%的医疗补助金;  
⑶失业人员在领取失业金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的,可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份,  不能超过24个月),作为扶持生产资金;  
⑷失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金;  
⑸女性失业人员在领取失业保险金期间生育,符合国家计划生育规定的,可以申领3个月的生育补助金,标准与其领取的失业保险金计发标准相同;  
⑹免费接受职业指导、职业培训等就业服务。
  
★ 工伤保险:劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。工伤保险个人不需要缴纳,由企业缴纳。  
工伤保险的好处:  
⑴可以较好的维护伤残职工的合法权益;
⑵可以减轻企业负担。  

★ 生育保险:生育保险是指为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时,由社会对其提供必要的帮助,并保证其基本生活需求的社会保险制度。生育个人不需要缴纳,由企业缴纳。  
1、生育保险的统筹项目有哪些?  女职工产假期间的工资和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费。  
2、产假计算方式?  
正常产假为90天,其中产前假期15天,产后假期为75天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。晚育(24周岁)可享受5个月的产假。在我公司代理缴纳社保者可自行确定投保基数,基数越高,产假期间享受的生育津贴越高。(如果生育前按照3000元的缴费基数,那么可享受15000元的产假工资)。  
3、如何计算生育津贴?  
女职工产假期间的工资以生育津贴的形式发放。女职工计划内生育或计划外怀孕流、引产按规定享受生育津贴,由社会保险经办机构按规定发放,职工享受津贴期间单位工资(指缴费工资基数项目)停发。生育津贴以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数发放。另外,生育医疗补助费1200元;剖腹产增加剩余医疗补助费1000元;妊娠合并症增加生育医疗补助费4000元。  
4、计划内生育的女职工,在宝宝出生时已连续、足额缴纳五项社会保险满12个月的即可享受生育保险待遇。个人是不缴纳生育保险的,而是由企业为职工缴纳的。通过街道、银行缴纳的社会保险是不包含生育保险的。新参保人员,在宝宝出生时缴纳社保不满一年的不可享受;参保人员随缴纳五项社会保险满一年但中间有间断的不可享受,交满一年又没有间断但出现缴费额度不足的现象亦不可享受。违反计划生育政策法规的声誉也无权享受。  

如果您有补缴、代缴社保、人事代理等方面的问题需要解决,及时与我们联系。  
咨询电话:027-87868802  87868022    4006-825-520  
地 址:武汉市洪山区珞瑜路152号华中师范大学桂苑宾馆附二栋

 

加入收藏 打印此文 关闭本页
分享到:
责任编辑:小花